规章制度，想说爱你不容易-——企业应如何订立、使用好规章制度？

规章制度，想说爱你不容易

——企业应如何订立、使用好规章制度？

主  办：上海市中小企业人才服务中心

地  点：大木桥路108号5楼 （上海市中小企业总会）

讲  师：李华平律师

【研讨背景】

为什么企业依据规章制度解除员工合同却经常被判败诉？为什么很多条款虽有约定但却无效？为什么企业要辞退违纪员工却找不到合适的条款？规章制度到底应当如何订立？如何有效运用？常见误区和风险有哪些？等等，主办单位特邀劳动法专家李华平律师从实务角度出发，一一讲授释疑。

自2008年《劳动合同法》实施5年以来，《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题》（三）、《女职工特殊劳动保护规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题》（四）等法律法规、司法解释相继出台，如果不对企业原有的规章制度进行相应的修改和完善，根本无法使用修改后的法律法规政策，企业在员工关系管理中会非常被动和无奈。希望通过本次培训，进一步帮助企业掌握制定和修改规章制度的方法、内容、运用技巧，避免制定规章制度的误区和劳动用工风险，减轻企业用工成本。

【参会对象】
　　公司总经理、人力资源总监/经理、人事主管/专员、行政经理等相关人员。

【培训费用】

500元/人  VIP企业免费

垂询电话：64220755  13795337295    传真：64229015     联系人: 张易仪

联系地址：大木桥路108号  上海市中小企业总会303室     邮编：200032

参会回执

我单位确定参加2013____月____日的讲座

转账账号：上海市创优中小企业人才服务中心 316845-00005163656   上海银行茶陵支行

注：请将回执盖好公章、并附营业执照复印件传真至64229015，以便我们更好地为您服务。

单位盖章            ________年____月____日

【研讨提纲】

一、企业规章制度包含的主要内容和结构框架分析

二、企业规章制度的生效要件、民主程序的有效运行

三、企业规章制度与劳动合同、集体合同的效力比较及适用

四、招聘管理的流程设定和注意事项

五、入职管理、工作规范的主要内容和注意事项

六、调薪、调岗、调职条款的的制作实务与注意事项
七、工资工时、加班管理的制作实务与技巧和注意事项
八、考勤制度的主要内容、制作实务和注意事项
九、奖惩制度的主要内容、制作实务与技巧和注意事项

十、休息休假管理及请假流程和注意事项

十一、保密制度和知识产权保护的主要内容、制作实务与技巧和注意事项

十二、企业如何有效运用规章制度对员工加强管理？

十三、企业规章制度制定内容及运用的常见误区分析

【讲师介绍】

李华平律师，毕业于华东政法大学，劳动法与员工关系管理专家、上海市律师协会劳动法研究会委员,资深劳动法培训专家，《劳动报》劳权周刊点评专家、《上海法治报》特邀劳动法专栏律师，北大纵横商学院特聘劳动法讲师。

李律师擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、保密与竞业限制、规章制度制定、企业改制人员分流方案设计、集体协商谈判、企业人力资源管理咨询与诊断等专业劳动法律服务。成功代理了数百起劳动争议案件，部分经典案例在《劳动报》、《上海法治报》、《中国青年报》、《东方早报》、《东方教育时报》、《劳动保障世界》等报刊上登载，多次接受电视台、广播电台、报社等新闻媒体采访。

    李律师长期致力于劳动法律培训工作，对企业规章制度管理、劳动合同管理、劳动争议预防与处理具有丰富的理论和实战经验，为数千家企事业单位的二万余名人力资源管理人员培训过劳动法律知识，获得众多赞誉。

     李律师精通国家和上海市劳动人事法规政策，曾担任企业人力资源总监，能够准确防范用人单位经营风险和用工风险，现担任近三十家企事业单位的常年法律顾问。