上海市城市数字化转型应用促进中心（上海市智慧城市建设促进中心）公开招聘公告

　　上海市城市数字化转型应用促进中心（上海市智慧城市建设促进中心），是上海市经济和信息化委员会直属全额拨款事业单位。主要承担本市城市数字化转型（智慧城市建设）相关的政策咨询、规划研究、标准研究推广、成效评估、宣传推广，协助推进相关重大项目论证评估、行业数字化转型，以及应用场景的组织策划、推广促进等职能。

　　根据事业单位公开招聘人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员10名。

　　一、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行良好、作风端正；

　　2、爱岗敬业，有较强的事业心和责任心，具备较好的学习能力、沟通能力和抗压能力，有良好的职业道德、服务意识和团队精神；

　　3、有志于城市数字化转型和智慧城市建设相关工作，具备拟报考职位所需工作能力和资格条件，优秀人才可适当放宽；

　　4、具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

　　5、外省市社会人员（非应届毕业人员），应聘须持有《上海市居住证》一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证），计算截止时间2021年11月30日。

　　二、招聘岗位说明及任职条件

　　（一）数字化转型战略研究（专技岗位）1名

　　1、岗位说明

　　组织开展城市数字化转型相关前瞻问题和政策的调查研究等工作，提出相关政策支撑建议；研究分析各领域转型需求和痛点堵点；负责数字化转型（智慧城市建设）相关标准规范的研究制订和实施推进。

　　2、任职条件

　　博士研究生，博士学位；40周岁及以下（1981年1月1日后出生）；五年及以上工作经历。

　　具有在省市级智慧城市、科技信息、标准化等领域的相关部门、研究机构及企事业单位，从事具体战略规划、咨询研究及专业分析等工作三年及以上经历。具有较强的研究能力、沟通协调能力和文字表达能力，英语能力较强。

　　主持过省部级研究项目者、出版过学术专著者、具有相关专业副高及以上职称者、或有世界500强企业或相应大型企业工作经验者优先考虑。

　　（二）数字化转型研究分析（专技岗位）1名

　　1、岗位说明

　　跟踪国内外数字化转型行业态势，参与城市数字化转型相关前瞻问题和政策的调查研究等工作，参与全市城市数字化转型应用场景和相关示范案例的调研、跟进和评估工作；开展数字化转型（智慧城市建设）相关标准规范和政策性文件的前期研究工作。

　　2、任职条件

　　研究生及以上学历，硕士及以上学位；35周岁及以下（1986年1月1日后出生）。

　　具有在本市智慧城市、科技信息、标准化等领域的相关部门、研究机构及企事业单位，从事具体架构规划、咨询研究及专业分析等三年及以上工作经历。具有较强的研究能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　具有相关专业中级及以上职称、或在相关学术期刊中发表过学术论文者优先考虑。

　　（三）重大项目论证评估（专技岗位）3名

　　1、岗位说明

　　开展数字化转型及智慧城市建设相关重大项目的策划组织、技术论证、成效评估等工作；组织研究制订重大项目相关管理制度和标准规范；负责重大项目建设跟进和管理等工作。

　　2、任职条件

　　本科及以上学历，学士及以上学位；35周岁及以下（1986年1月1日后出生）。

　　熟悉数字政府、智慧城市、数据智能、数字孪生等领域业务，对云计算、大数据、人工智能、区块链等技术有一定专业认知和理解，具备架构规划、技术研发、项目管理及实施等三年及以上相关经验。具备快速学习能力，具有较强的研究能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　具有省市级信息化项目技术评估和专项管理相关工作经验、或具有相关专业中级及以上职称者优先考虑。

　　（四）行业数字化转型推进（专技岗位）2名

　　1、岗位说明

　　负责行业数字化转型推进工作，组织开展重点行业相关解决方案和示范案例的征集推广；开展以大数据技术支撑全市产业发展动态和经济运行态势的跟踪研究和预测分析。

　　2、任职条件

　　本科及以上学历，学士及以上学位；35周岁及以下（1986年1月1日后出生）。

　　熟悉经济、民生等领域的重点行业（如制造业、交通、物流、钢铁、教育、医疗等）发展特点，对云计算、大数据、人工智能、区块链等技术有一定专业认知和理解，具备架构规划、技术研发、项目管理及实施等三年及以上相关经验。具备快速学习能力，具有较强的研究能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　具有相关专业中级及以上职称、或具有行业背景及数字化工作经验的复合型人才优先考虑。

　　（五）融媒体宣传及活动组织（专技岗位）2名

　　1、岗位说明

　　负责新闻稿件和宣传材料的编制和撰写，策划新媒体新闻产品；负责媒体资源开拓、沟通与维护；策划并组织开展数字化转型各类主题宣传，及研讨、推介等活动，负责活动相关信息收集、选题、文案等工作；负责组织开展数字化转型相关专题培训。

　　2、任职条件

　　本科及以上学历，学士及以上学位；35周岁及以下（1986年1月1日后出生）；两年及以上工作经历。

　　具有在新闻媒体、活动筹办、宣传策划、培训交流等方面相关工作经验，熟悉融媒体合作和运营方式。具有较强的创意策划能力、沟通协调能力和文字表达能力, 摄影摄像技术佳。

　　具有平面设计或短视频制作能力者、或具有大型活动组织策划经验者优先考虑。

　　（六）合作资讯（专技岗位）1名

　　1、岗位说明

　　负责数字化转型相关资讯信息、舆情动态和综合材料的采集分析和总结编写；负责相关网站、公众号等日常运营和内容维护；负责数字化转型相关专家/人才库的日常管理、沟通联络和服务保障工作；负责国内外及长三角相关合作交流和沟通联络等工作。

　　2、任职条件

　　本科及以上学历，学士及以上学位；35周岁及以下（1986年1月1日后出生）；两年及以上工作经历。

　　具有资讯采编、内容运营、合作交流等相关服务及管理工作经验，具有较强的学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　三、招聘办法

　　（一）报名

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2021年11月28日。

　　2、报名方式：本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘人员可通过上海市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sh.gov.cn/）“政务公开—事业单位公开招聘”栏目下载《报名信息表》（见附件），并按要求填写完整。报名信息表内须附上本人近期免冠正面证件照（电子照片，大小200KB以下）。

　　报名时须一并提交相关证明材料：身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、外省市社会人员上海市居住证（正反面）、国内学历、学位证书/海外学历、教育部国（境）外学历学位认证材料扫描件、专业资格证书、职称证书、工作证明等其他材料扫描件。

　　应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《报名信息表》及其他证明材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至heying@sheitc.sh.gov.cn。邮件标题以“应聘 岗位名称 姓名”的格式命名，不接受其他格式的报名表或者个人简历，未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。

　　3、应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，仅限报考一个岗位，如重复报名，视为无效，不能进入后续环节。

　　4、特别告知：报名实行告知承诺制，报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺，如填报信息和提交材料不实或不符合招聘岗位资格条件的，中心将取消其录用资格。如因个人填报信息失真，不符合招聘条件所产生的影响和后果，责任自负。

　　（二）资格审查

　　中心在收到应聘者报名材料后将进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到考试通知。

　　（三）考试

　　考试由笔试和面试两部分组成，按4:6的方式计算总分。

　　1、笔试

　　中心委托第三方组织笔试，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。依照笔试成绩由高到低排列原则，按1:5比例确定进入面试人选，未进入面试者不另行通知。

　　2、面试

　　面试由中心统一组织，面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质和职业性格测试等进行测试。一般采取结构化面试，如答辩、情景模拟、实际操作等方式进行。面试时，应聘人员需提供应聘材料相应的原件接受核验。进入体检考察人员的面试成绩不得低于60分。

　　（四）体检

　　按照综合成绩由高到低进行排序，确定体检人员名单。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到指定医院进行体检，检查报告送至中心。应聘者未在规定的时间参加体检，视为放弃。如体检不合格，中心将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。应聘者因体检原因未通过的，中心可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘者依次递补。

　　（五）考察

　　中心将对拟录用人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、诚信记录、现实表现等情况进行考察。

　　（六）公示与录用

　　根据考试综合成绩、体检结果、考察结果，按择优录取的原则，正式确定拟录用人员。如经上述步骤，无合适拟录用人员，则该岗位本次空缺。拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sh.gov.cn/）“政务公开—事业单位公开招聘”栏目公示七天，公示无异议者，报上级主管单位审核批准后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。

　　五、招聘监督

　　为保证招聘工作的公平、公正，设立监督、投诉电话，对招聘过程进行监督。

　　联系人：何老师

　　联系电话：60805511

　　监督、投诉电话：23112789