【劳动法大盘点】：2013年度劳动法规与典型案例评析

【劳动法大盘点】：2013年度劳动法规与典型案例评析

 

主  办：上海市中小企业人才服务中心

地  点：大木桥路108号4楼 （上海市中小企业总会）

讲  师：李华平律师

【研讨背景】

回首2013年，《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的司法解释》(四)、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《劳动合同法》（修正案）等法律法规的施行，以及最高人民法院指导性案例的发布，对企业规范用工管理行为提出了更高的要求，企业面临着巨大的挑战和复杂多元的外部环境。如何面对新形势下的企业用工环境，有效降低用工风险，妥善处理各类劳动争议与纠纷，建立更加和谐的员工关系，是企业急需研究和解决的问题。

年度盘点，成败得失。上海市中小企业人才服务中心特邀请沪上知名劳动法专家李华平律师对2013年的劳动法规和典型案例进行深度剖析，帮助企业吸取教训、总结经验，未雨绸缪，积极应对和迎接人力资源管理新机遇！

 

【参会对象】
　　企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、企业法务经理等专业人员。

 

【培训费用】

880元/人  

附赠送2014年度华诚律师事务所《劳动法资讯》（电子版，每月一期）

 

【研讨提纲】

1、 招行员工跳槽违反竞业限制遭天价索赔案

——结合《劳动争议司法解释》（四）评析

2、 员工提供虚假学历被判解除劳动合同纠纷案

——《最高人民法院公报》案例评析

3、 百安居“奖金门”风波案

——结合企业奖金制度的设定与年终奖金发放制度评析

4、 “同工同酬不含福利社保”引热议

——结合《劳动合同法》修正案评析

5、 职业病鉴定纠纷劫持人质案

——结合《职业病诊断与鉴定管理办法》评析

6、 富安娜股权激励索赔最贵违约金案

——结合公司高管义务及法律适用

7、 “末位淘汰制”解除员工合同纠纷案

——《最高人民法院公报》案例评析

8、 员工双11上班不网购发福利、网购被解除劳动合同案

——结合企业规章制度的设定与解除行为合法性认定

9、 诺基亚东莞工厂停工风波案

——结合公司关停并转劳动关系处理

10、上海自贸区对企业人力资源管理影响分析与2014年劳动立法预测

 

【讲师介绍】

李华平律师：劳动法专家 

全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员

上海市律师协会劳动法业务研究委员会委员

华诚律师事务所合伙人

北大纵横商学院特聘讲师

《劳动报》劳权周刊点评专家

《上海法治报》特邀劳动法专栏律师

徐汇区总工会法律顾问团成员

徐汇区总工会“六五”普法讲师团成员

 

李律师擅长处理劳动合同纠纷、规章制度制定、保密与竞业限制、企业改制人员分流方案设计、集体协商谈判、企业人力资源管理咨询与诊断等专业劳动法律服务；主讲劳动法律培训专题讲座200余场，受众2万余人次；发表劳动法案例文章50余篇；多次接受上海电视台、第一财经、法制天地频道、上海人民广播电台、劳动报、东方早报、上海法治报等新闻媒体采访；担任数十家企事业单位的常年法律顾问和HR专项顾问。

 

 

 

报名电话: 021-64226622  （上海市中小企业人才服务中心）

联 系 人：周老师、张老师