人脉成关键 猎头社会价值突现

　　的确，如果人脉不足，对于职业经理人而言，很难在整个行业立足。可以说人脉在当前社会是非常关键的，想获得更大的社会价值，单凭自己的力量是不够的。由于环境在不断变化，人脉的影响力也在变化，所以，很多职业经理人把人脉的关键点集中在猎头行业。的确，如果身边没有高级别的人际关系，那么借助平台的力量就成为当前最主要的选择。这也是近几年来在整个职场中最有影响力的猎头行业发展壮大的重要原因。当然，猎头的出现不仅仅是为了人脉而存活，它的核心价值甚至更为广泛。

　　不过，尽管近几年猎头公司在社会中起到重要的衔接作用，但是，各个行业对猎头行业的评价却褒贬不一。贬义：猎头就是在企业与人才之间捣乱的平台，他们把整个企业搞的人心不得安宁。褒义：比较公证的评议了猎头存在的价值，比如，人才与企业之间不可能永远保持一致，当一个人不适应一个企业的发展时，他必然要借助一个平台到另一个企业实现自己的价值，如果没有猎头，那么想要跳槽谈何容易?而企业如果不借助猎头平台又去哪里挖掘人才呢?无论是对人才还是对企业，这种损失不仅仅是一个小范围内的损失，关系着整个社会的发展。试想，同样一个企业，缺乏人才的企业与人才济济的企业，其发展潜力是完全不同的。而企业为社会创造的价值直接关系着一个社会的安定团结，同样，人才能否学有所用，也意味着社会是否稳定的基础。一个小小的猎头看似很平常，却在其中起着重要的作用。

　　针对猎 头公司能否给社会创造更大的价值，有关人士则表示，要从具体情况出发，比如，很多猎头公司出发的角度不同，造成企业与人才之间无法正确看待自身的价值，而这类猎头公司即不会给社会创造价值，也不会为企业与人才提供跳板，相反，他们只会捣乱整个猎头市场。与之不同的是，一部分正规猎头行业，以当前最为专业的上海猎头为例，他将人才从一个不能充分发挥能力的岗位换到可以充分发挥的岗位上，实际上是人才资源的释放，用社会价值来评判，也就是创造的价值总量在猎头的帮助下得到增加，因此，猎头的价值也就充分体现出来，而人才借助斯泰普猎头这个庞大的人脉系统也得到发挥。

　　从国外企业可以看出，人才只有流动起来才能发挥出他们更大的价值，如果始终保持在一个企业发展，即不会有更高的创造性，同时其创新性也会随着时间的推移慢慢消失。对于企业与个人来讲都不是一件好事，当然，对社会的影响会更大。而人才想要流通起来，没有好的人脉只会越流越低，无法发挥自己真正的价值，相反，猎头则可以将更广泛的人脉联系在一起，让人才和企业有互通的机会。因此，从总体而言，猎头对整个社会的发展是非常有益的。